อันดับที่ 1
หัวหน้ารักสบาย ทำงานไม่เป็น หลายคนอาจเคยเจอหัวหน้าประเภทนี้
ที่รักสบายและยังไม่มีความรู้ในสายงานของตนวัน ๆ คอยแต่สั่งคนอื่นรับเงินเดือน
พองานไม่เป็นไปตามที่คิด ก็โวยวายใส่คนอื่น อย่างนี้ พึ่งพาไม่ได้เอาซะเลย
อันดับที่ 2
หัวหน้าที่ชอบ บังคับ ไม่มีใครชอบคนที่มีนิสัยชอบ บังคับคนอื่นหรอกนะ
ยิ่งหากคนแบบนี้มาเป็นหัวหน้าล่ะก็ ต้องทำใจค่ะถ้าเราไม่สามารถปรับตัวปรับใจ
เข้ากับเขาได้ หนทางที่ดีที่สุด ควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด
อันดับที่ 3
หัวหน้าที่พูดอย่างทำอย่าง แม้จะไม่ใช่หัวหน้า แต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่า ร้ า ย
ไม่มีใครชอบคนนิสัยเช่นนี้หรอก กับเราพูดจาแสนดี ลับหลังไปใส่ ร้ า ย เราให้คนอื่นฟัง
คนประเภทนี้เราอาจทำอะไรเขาไม่ได้ แต่เราเรียนรู้จากบทเรียนต่างๆ และอยู่ห่าง ๆ เค้าได้นะ
อันดับที่ 4
หัวหน้าที่ชอบเอาหน้าและไม่ทำงานเอง การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ควรจะมาพร้อม
กับการทำงานที่จริงจังและตั้งใจและจะพรีเซนต์ตัวเองสักหน่อยก็ไม่มีใครว่าหรอกแต่
ถ้าหัวหน้าคนนั้นชอบแอบอ้างผลงานลูกน้อง เป็นของตัวเองอยู่เรื่อยๆ แบบไม่ให้เครดิตกันเลย
แบบนี้มันก็น่ามองบนอยู่แหละ แต่เดี๋ยวเขาก็คงแพ้ภัยตัวเองสุดท้ายก็ทำอะไรเองไม่เป็นสักอย่าง
ไม่มีใครจะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้เสมอไปหรอกนะ จำไว้
อันดับที่ 5
หัวหน้าที่ไม่เคยผิด มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุกคนต้องเชื่อฟังเป็นประเภท
ศูนย์กลางของจักรวาลเวลาพลาดจะไม่เคยทำอะไรผิดสักอย่าง ไม่ยอมรับทำเมินเฉย
เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่งอยู่เหนือปัญหาทั้งหมดต้องยอมรับว่า บางคนอาจหลบเลี่ยง
ความผิดไปได้เรื่อย ๆและสักวันเมื่อพล าดขึ้นมา จะอับอายที่สุดก็คือคนประเภทนี้แหละ
อันดับที่ 6
หัวหน้าที่ไม่รู้จักลิมิตของเวลาการทำงาน ดึกดื่นค่ำคืนยังโทรจิก ไ ล น์ ตาม“อ่อ…คุณลาอยู่เหรอ
ขอโทษนะ แต่ช่วยทำนี่ให้ผมทีสิ ส่งผ่านอีเมลได้นี่”มันก็เป็นเรื่องที่ดี ที่เราต้องตื่นตัว
พร้อมรับงานที่เข้ามากระทันหันเพราะใคร ๆ ก็ไม่ควรเกี่ยงงานแต่หากว่ามันลามมาฝั่งชีวิตส่วนตัว
ในเวลาที่ควรจะได้พักผ่อน กลับต้องมาทำงาน ก็น่าเหนื่อยใจใช่มั้ยละ ว่ามั้ย
อันดับที่ 7
หัวหน้าจอมรังแก สั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับงานที่ไม่เคยทำ
ชอบเห็นลูกน้องทำงานไม่ทัน และพอทำไม่ได้ก็ตั้งหน้าตั้งตาตำหนิคิดว่าหัวหน้าคนนี้น่าจะเก็บกด
และอาจเคยผ่านประสบการณ์เจอหัวหน้าแ ย่ ๆ มาก่อน หรือไม่ก็เป็นนิสัย แ ย่ ๆ ส่วนตัวของเขา
อันดับที่ 8
หัวหน้าที่ชอบสั่งๆ แล้วสุดท้ายก็ลืม ฟังดูเหมือนไม่มีอะไร ใคร ๆ เขาก็เป็นกันได้แต่ความลืมของหัวหน้านี้
มาพร้อมกับความเดือดร้อนของลูกน้องเพราะเขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย
ไปยันเรื่องใหญ่เรื่องโตแล้วคนที่หัวปั่น นั่นคือพวกเราเหล่าลูกน้องไงล่ะ
อันดับที่ 9
หัวหน้าที่คอยแต่จะติ ติเข้าไป ตั้งแต่เริ่มทำงานมา ทำดีก็แล้วปรับปรุงตัวก็แล้วยังแทบจะไม่มีคำชมใดๆ
มอบให้เราสักคำเลย มันน่าน้อยใจ!คนประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไม่ขิ้บ่นไปเลย เงียบ ๆ แต่เปิดปากที
คือมีแต่เรื่องแ ย่ ๆ อยากจะถามหัวหน้าคนนี้ ว่าความดีของเราจะไม่เอ่ยถึงสักหน่อยหรืออย่างไร
หาหนังสือ จิ ต วิ ท ย า ดี ๆ ให้หัวหน้าท่านนี้อ่ านสักหน่อย จะดีมั้ย!
อันดับที่ 10
หัวหน้าที่เป็นหลาย ๆ อย่าง รวมกัน รวมหลายสิ่งอย่าง ที่ไม่พึงประสงค์ไว้ด้วยกันทุกสิ่งอย่าง
สุ ข ภ า พ เสียเพราะงานยังผ่านมาได้ แต่หากต้องเสี ยเพราะหัวหน้าอีกก็ควรจะพิจารณาแล้วล่ะ
ว่าจะไปต่อหรือย้ายดี ให้หนทางพิสูจน์แรงม้า กาลเวลาพิสูจน์คนส่วนใครที่เป็นเจ้านาย
หรือเป็นนายตัวเองอยู่แล้ว ก็อย่าเผลอทำตัว แบบนี้ใส่คนอื่นเขาล่ะเพราะลูกน้องเก่ง ๆ
คือคนที่มีคุณค่าต่อองค์กร แล้วคำพูดที่ว่า “คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก” มันยังคงใช้ได้ ทุกยุคทุกสมัย ว่ามั้ย!
