ทำงานแบบไหน ให้คนเป็นหัวหน้ารัก (หัวหน้าดีๆ)

ในชีวิตของคนทำงานนั้น ล้วนแล้วแต่ อ ย า ก มีบทบาท มีหน้าที่สำคัญและโดดเด่น

ในสายตาของหัวหน้าตัวเองบ้าง แต่ว่าจะทำอย่างไรล่ะถึงจะได้เป็นคนที่หัวหน้ารู้สึกพึงพอใจ

อ ย า ก จะมอบหมายงานสำคัญให้รวมถึงมีความไว้วางใจต่อกันและกัน เพื่อที่คุณจะได้มีโอกาส

ก้าวหน้าแต่เติบโตในหนทางของการทำงาน หรือได้รับโอกาสดีๆ เข้ามาในชีวิตเสียบ้าง

เรามีทริคดีๆ ที่จะทำให้หัวหน้ารู้สึกรักคุณได้ แต่ควรที่จะต้องทำให้ถูกตามวิธีเหล่านี้กันนะ

1. เคารพในตำแหน่งของเขาหรือเธอ

ไม่ว่าสถานะภาพจริงๆ ของหัวหน้าจะเป็นอย่างไรก็ตาม แต่ในเวลาเขาก็คือหัวหน้าของคุณนะ

จงให้เกียรติเสมอไม่ว่าเขาจะอายุน้อยกว่า เป็นเพื่อนสนิท หรือว่าเป็นญาติกันก็ตาม

รวมไปถึงแม้ว่าในชีวิตจริงของเขาอาจจะทำตัว แ ย่ ไปบ้าง แต่ในเวลางานเราจะเคารพเขา

ในฐานะหัวหน้าอยู่เสมอ โดยทางคำพูดและการกระทำแบบที่ลูกน้องจะทำกับหัวหน้า

เพียงเท่านี้ก็เพียงพอแล้วล่ะนะ ไม่ต้องยกยอปอปั้นซะจนดูเป็นลิเกเกินไปซะล่ะ

2. ตั้งใจทำงานในแบบที่ลูกน้องควรจะเป็น

ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ ส่งตามกำหนดที่ถูกวางเอาไว้

แก้ไขปัญหาต่างๆ ด้วยตัวเองอย่างสุดความสามารถจนกว่าจะไม่ไหวแล้วจริงๆ จึงขอความช่วยเหลือ

คำแนะนำต่างๆ จากหัวหน้า ให้เขาได้เห็นความตั้งใจความ พ ย า ย า ม ของเราเสียก่อน

รวมถึงความขยันทุ่มเทให้กับงานด้วย ลองมองในแง่ถ้าเราได้เป็นเจ้าของบริษัทบ้าง เรา อ ย า ก

จะได้คนแบบไหนมาทำงานด้วย ก็จง พ ย า ย า ม เป็นคนแบบนั้นเข้าไว้ เพียงเท่านี้

ก็สามารถชนะใจของหัวหน้าได้ในระดับหนึ่งแล้วล่ะ

3. ใช้ภาษาจริงจังกับการทำงาน

อย่างที่บอกไปเราอาจจะสนิทกับหัวหน้ามากแค่ไหน แต่ในเวลางานโดยเฉพาะในที่ประชุม หรือ

แม้แต่ในอีเมลล์ส่วนตัวก็ตาม ควรใช้ภาษาที่เป็นทางการไม่ได้ต่างจากที่พูดคุยกับลูกค้า และ

ผู้บริหารระดับสูงทุกคนแต่ใช้คำอธิบายให้กระชับเข้าใจง่าย แจกแจงรายละเอียดเป็นข้อๆ

ได้อย่างชัดเจน ให้ อ่ า น แล้วเข้าใจได้ทันที ไม่เกิดความงุนงงจนต้องมาถามซ้ำในทุกๆ

ครั้งได้ ก็นับว่าประสบความสำเร็จมากแล้วนะ

4. ไม่รู้ไม่แน่ใจให้ถามไว้ก่อนเลย

ในสิ่งใดที่คุณไม่รู้ หรือไม่แน่ใจจงถามหัวหน้าให้แน่นอนเสียว่าเขาต้องการอะไร อ ย า ก

ให้ทำแบบไหนกันแน่เพื่อที่คุณจะได้ไม่เริ่มทำงานไปแบบผิดๆ โดยอาศัยความเข้าใจของฝ่าย

ตัวเองเพียงอย่างเดียวเท่านั้นรวมถึงอาจจะไม่ต้องรอให้เกิดความผิดพลาดเสียก่อนให้ถามโดย

ที่ไม่ต้องรู้สึกกลัวรำคาญหรือว่าเกรงใจได้เลย มิหนำซ้ำหัวหน้ายังจะประทับใจใน

ความกระตือรือร้นและใส่ใจในงานของคุณแทนซะอีกนะ

5. ใส่ใจกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ

ให้สังเกตข้อดี-ข้อด้อยในแต่ละอย่างแต่ละงานเอาไว้ ไม่ว่าจะเป็นในขั้นตอนไหนๆ ของการทำงานก็ตาม

เพื่อที่เวลามาประชุมกันจะได้เสนอเรื่องราวเหล่านี้ไปให้หัวหน้าพิจารณาและคอยระวังไม่ให้มันเกิดขึ้นได้อีก

อย่างเช่น การทำงานลดงานที่มีความซ้ำซ้อน หรือทำให้เสียเวลาเป็นอย่างมาก เสนอลด

ทุนบางส่วนที่ใช้มากจนเกินงบ ส่วนขาดทุนที่ยังพอทำการแก้ไขได้ ข้อมูลเหล่านี้

ล้วนแต่มีประโยชน์ในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้บริษัทก้าวหน้าไปในทิศทางที่ดีขึ้นได้

6. แสดงความคิดเห็นให้เป็น

ถ้าหัวหน้าของคุณเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ก้าวไกลแล้วล่ะก็ เขาจะปลื้มในข้อนี้ของคุณเอามากๆ เลยล่ะ

เพราะทุกความเห็นไม่ว่าจะเป็นในด้านข้อดีหรือข้อเสียต่างๆ ก็ตามควรบอกในขอบเขตของงานว่า

มีหนทางไหนที่น่าจะทำได้ดีกว่านี้ หรือทำแบบไหนน่าจะดีมากกว่าเดิมต่างมีประโยชน์กับการทำงานทั้งนั้น

ยิ่งถ้าทำได้บ่อยๆ แล้วล่ะก็ อนาคตที่คุณอาจจะได้โอกาสดีๆ ก็อยู่แค่เอื้อมแล้วล่ะนะ

7. รั ก ษ า ความเป็นทีมบ้าง

สไตล์การทำงานของแต่ละคนย่อมไม่เหมือนกัน แต่ว่าการทำงานในหลายๆ ที่ทีมเวิร์คคือสิ่งที่สำคัญเป็นอย่างมาก

ไม่ว่าคุณจะยินดีหรือว่ารักสันโดษสักแค่ไหน แต่ว่าก็ควรจะต้องมีช่วงเวลาที่ให้กับการทำงานเป็นทีมด้วย

จะยึดแต่ทำงานเพียงลำพังไม่ได้นะ มีอะไรที่ช่วยได้ก็เสนอขอช่วยเองเลย

รับรองว่าปลื้มทั้งหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานด้วยอย่างแน่นอน

8. หวังความก้าวหน้าเสียบ้าง

ถ้าไม่ใช่หัวหน้าที่ใจแคบแล้วล่ะก็ เขามักจะชื่นชมและยินดีที่ลูกน้องของเขาจะได้ก้าวหน้าในอาชีพ

การงานอย่างแน่นอน เพราะว่าความสำเร็จของคุณนั้นก็มีเขานี่แหละที่ให้การสนับสนุนอยู่ด้วย

ถ้าคุณเติบโตโอกาสที่เขาจะได้เติบโตไปด้วยก็ยิ่งมีเช่นกัน เขาก็จะได้ภูมิใจ

ด้วยที่ได้เห็นลูกน้องเขาได้ดิบได้ดี เติบโตเพราะเขาได้น่ะ

9. ขอบคุณอย่างสม่ำเสมอ

คำขอบคุณคือ พ ลั ง ใ น แ ง่ บ ว ก ที่ใช้เมื่อไหร่ก็ย่อมทำให้รู้สึกดีด้วยกันทั้งสองฝ่าย สามารถพูดบ่อยๆ

ได้จนติดเป็นนิสัยเลยยิ่งดี ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กแค่ไหนก็ตาม แค่คุณได้เอ่ยคำขอบคุณออกมาแล้ว

ก็ทำให้กลายเป็นวันที่ดีๆ ของทั้งคุณและหัวหน้าได้เลยนะ สร้าง บ ร ร ย า ก า ศ ดีๆ ในที่ทำงานได้อย่างแน่นอนค่ะ

10. ขอโทษแล้วรู้จักปรับปรุงตัว

เพราะว่าเรายังคงเป็นแค่คนธรรมดา ดังนั้นแล้วความผิดพลาดย่อมที่จะเกิดขึ้นได้ด้วยกันทั้งนั้นดังนั้นแล้ว

จงยอมรับในข้อผิดพลาดเหล่านั้นด้วยการขอโทษอย่างจริงใจ และพร้อมที่จะนำมาปรับปรุงและแก้ไข

ไม่ใช่เพียงขอโทษเพราะ อ ย า ก ให้เรื่องมันจบๆ ไปเท่านั้น จะต้องทำให้เกิดความเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นด้วย

เพียงนำวิธีเหล่านี้ไปใช้ก็สามารถทำให้คุณกลายเป็นคนโปรด หรือที่รักของหัวหน้าได้แล้วค่ะ

ไม่ต้องเลียแข้งเลียขา ประจบสอพลอ พิสูจน์ว่าคุณน่ะเป็นตัวจริง โดยไม่ต้องอาศัยการเลียขา

ประจบประแจงเอาใจหรือใช้วิธีทางลัดใดๆ แต่สร้างคุณค่า รั ก ษ า คุณภาพของตัวเองเอา

ไว้เหมือนเพชรที่ถูกเจียระไนจนออกมาเป็นผลงานชิ้นเอกกันดูค่ะ