ปัญหาในการทำงาน แม้ว่าย ากลำบากแค่ไหน เราก็คงพร้อมจะฝ่างานหนักและความลำบาก
ไปได้ ถ้าหากมีทีมเวิร์ค มีหัวหน้างานที่ดี เพราะไม่ว่างานจะเหนื่อยหนักอย่างไรถ้าได้เจอหัวหน้างานที่ดีแล้ว
ถือว่าคุณโชคดีที่สุดเพราะการทำงานของคุณ จะได้รับการสนับสนุน การปกป้อง และช่วยเหลือจากหัวหน้าได้เป็นอย่างดี
แต่ส่วนใหญ่ที่พบเจอและย ากที่จะทนก็คือ หัวหน้าประเภท เรื่องดีใส่ตัวเรื่องชั่ ว โยนให้ลูกน้อง บางคนวันวันไม่ทำอะไร
นั่งดูแต่กราฟ (หุ้น)หรือหนักเข้าไปอีก เจอหัวหน้างานประเภททำธุรกิจส่วนตัว (ข ายตรง)จะปฏิเสธก็ลำบากใจ กลัวจะมีผลต่อ
การประเมินผลปลายปีเราจะมีวิธีจัดการ กับหัวหน้างานที่ไม่เอาไหนได้อย่างไรบ้างลองมาดูวิธีการทั้ง 7 ข้อนี้ครับ
1.แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับงานที่จะทำทุกครั้ง
ไม่ว่าเราจะทำอะไร ให้แจ้งรายละเอียด เกี่ยวกับงานนั้นๆให้กับหัวหน้างานทราบทุกครั้ง เพราะเป็นการสื่อให้หัวหน้างานรู้ว่า
เราทำงานอย่างไรงานมาก งานน้อยแค่ไหน จะได้เป็นการกระตุ้ น หัวหน้าทางอ้อมไปในตัว
2.อย่าแสดงตัวเองเหมือนว่าเก่งทุกอย่าง
ลูกน้องแบบนี้ หัวหน้างานประเภทนี้ จะชอบมาก เพราะไม่ต้องเหนื่อยจัดการอะไรเลยดังนี้มีอะไรก็จะโยนมาให้หมด ยิ่งทำได้มาก
ก็ยิ่งให้งานมากขึ้นเรื่อยๆเพราะฉะนั้นแล้ว อย่าทำตัวเป็นคนที่เก่ง ไปซะทุกอย่าง ทำเองได้หมด
ทำเท่าที่หน้าที่ ที่พอจะทำได้ก็เพียงพอเล้วครับ ที่เหลือให้หัวหน้างานได้แสดงฝีมือบ้าง
3.แบ่งงานให้หัวหน้างานทำบ้าง
เก่งได้แต่อย่าเก่งคนเดียวครับ หัวหน้างานที่ดี อาจจะไม่ชอบ เพราะกลัวว่าตัวเองจะตามลูกน้องไม่ทัน แต่จะแตกต่างกับ
หัวหน้างานแบบที่ ไม่ทำอะไรเลยนะครับรายนั้นถึงกับตีปีกกันเลย ทีเดียว ถ้าเจอลูกน้องแบบนี้ เมื่อรู้อย่างนี้แล้ว
จงแบ่งงานที่หัวหน้างานพอจะทำได้ ให้เค้าได้ฝึกทำบ้าง จะได้ไม่ทำตัวเป็นภาระกับลูกน้องในแผนกต่อไป
4. สื่อส ารตรงๆ บอกให้รู้ไปเลย
หัวหน้างานบางคน ไม่รู้เรื่องจริงๆ นะครับ ไม่รู้ว่าตั้งใจไม่รู้ หรือไม่รู้จริงๆแต่ไม่ว่าจะสื่อส ารอย่างไรไป ก็ไม่เคยรู้ตัวเลย
หัวหน้างานแบบนี้จำเป็นต้องพูดตรงๆ ไปเลยครับแต่ไม่ใช่ใช้คำไม่สุภาพนะครับ ควรจะเป็นการบอกว่า เรารู้สึกอย่างไร
และต้องการให้เค้าสนับสนุนอะไร วิธีนี้ เป็นวิธีการที่ดี และเร็วที่สุดแล้วแต่ถ้าจะทำ ลองดูสถานการณ์ดีๆ ก่อนนะครับ
ควรจะรอโอกาสที่เค้าไม่ยุ่งมากและอารมรณ์ดี เพราะถ้าผิดจังหวะพลาดมา จะมองหน้ากันไม่ติดอีก
5. แจ้งเมล์ผ่านหัวหน้างาน ทุกครั้ง
หมายถึง cc เมล์ ให้หัวหน้างาน ทราบด้วยทุกครั้ง ไม่ว่างานนั้นจะเกี่ยวข้องกับหัวหน้างานหรือเปล่าส่งให้หมด ทำให้เห็นว่า
หัวหน้างานมีความสำคัญ ต้องรับรู้งานทุกอย่างของลูกน้องถ้าดีหน่อย เค้าก็จะรู้สึกตัว และปรับตัวให้ดีขึ้นเพราะละอายใจที่เห็น
ลูกน้องทำงานหนักกว่าตนเอง แต่ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง ก็พย าย ามทำต่อไปครับ คงจะมีสักวันที่เค้าต้องรู้สึกตัว
6. ปรึกษาปัญหาเรื่องงาน กับหัวหน้างานบ่อยๆ
วิธีนี้เป็นวิธีที่ดี และควรทำอย่างยิ่งครับ ไม่ว่าหัวหน้างานคุณนั้นจะดีหรือไม่ดีก็ตามเพราะการปรึกษาปัญหาเรื่องงาน
จะทำให้เราทำงานออกมาได้ดี และได้ตรงกับสิ่งที่ตัวงาน อย ากจะให้เป็นจริงๆ การผิดพลาด ก็จะลดน้อยลงด้วย
ส่วนการใช้วิธีนี้ จะมีผลทำให้ หัวหน้างานที่ไม่ดี เปลี่ยนเป็นดีได้หรือไม่นั้นส่วนหนึ่งก็ต้องมาจากตัวของหัวหน้าคนนั้นๆ
เองด้วยครับเพียงแต่เราต้องลองพย าย ามทำให้เต็มที่ก่อน ก็พอแล้วครับ
7. รายงานให้ผู้ที่มีอำนาจสูงกว่าทราบ
อย่ามองว่าเป็นคนขี้ฟ้ อง เลยนะครับ เรื่องแบบนี้ ถ้าเราพย าย ามทำทุกวิถีทางแล้วหัวหน้างานของเราก็ไม่มีทีท่า ว่าจะดีขึ้น วิธีการนี้
ก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่ง ที่คุณจะทำได้ครับ รายงานเป็นเมล์จะดีที่สุดเพราะจะดูเป็นทางการมากกว่า การที่เราพูดเล่าให้ฟังเฉยๆ
ส่วนหลังจากนั้นแล้วจะเป็นอย่างไร ก็แล้วแต่ผู้มีอำนาจคุณนั้นๆ จะตัดสินลงไปหละครับ
แต่ก็ดีกว่าเราไม่พย าย ามทำอะไรให้ดีขึ้นเลย ถ้าหมดหนทางแล้ว ลองพิจารณาวิธีสุดท้ายดูนะครับ
ลาออก
วิธีนี้ ไม่ได้ใช้จัดการหัวหน้า แต่จัดการตัวเองครับ จะแค่พูด ขู่ เล่น หรือจะทำจริงๆสุดแต่ใจของคุณเลยครับ เพราะถ้าไม่มีอะไร จะเสีย
ให้กับหัวหน้างานแบบนี้แล้วทำหมดทุกทาง ทั้งแสดง ทั้งเขียน ทั้งรายงาน ก็ยังไม่มีอะไร หรือใคร ทำให้เรื่องนี้ดีขึ้นได้
จงตัดสินใจเลือกทางเดิน ให้กับตัวเองใหม่ เป็นทางออกที่ดีที่สุดแล้วครับ คับที่อยู่ได้คับใจอยู่ย าก ถ้าทำงานแล้วไม่มีความสุขเลย
ชีวิตเราจะมีความสุขได้อย่างไรครับเลือกในสิ่งที่ดีที่สุด ให้ตัวเองดีกว่าครับอย่างไรก็ตาม วิธีนี้ ขอให้เป็นวิธีสุดท้ายจริงๆ นะครับ
เหตุผลก็เพราะว่า หากเราลาออก เพราะเข้ากับหัวหน้าไม่ได้ รู้ได้อย่างไรว่าไปในที่ทำงานใหม่ จะไม่มีหัวหน้าลักษณะแบบนี้ ?
แบบนี้คงไม่พ้น ต้องลาออกไปเรื่อยๆ ไม่จบสิ้นเราเคยมองหรือเปล่าว่าเรามีปัญหาคนเดียว คนอื่นเค้าก็ยังโอเคหรือเปล่า
หากเราว่าหัวหน้าไม่ดีแต่คนอื่นว่าดี อาจจะต้องมาพิจารณามุมมองของเราใหม่อีกครั้งดังนั้น ขอให้เลือกที่จะสื่อส ารอย่างเปิดเผย
ถึงความรู้สึกของเราและพูดถึงที่ปัญหาไม่ใช่ชี้ตัวบุคคล ก็น่าจะช่วยได้ครับและขอให้เราได้ทำตัวเองให้ดีที่สุด อย่าได้เป็นแบบหัวหน้าคุณนั้นๆ
ก็เพียงพอแล้วสิ่งดีที่คุณทำ ก็จะทำให้คุณประสบผลสำเร็จและเจริญก้าวหน้า ในหน้าที่การงานได้เองในที่สุดครับ คิดให้ดีอีกมุมมอง
การที่เรามีหัวหน้างานที่ไม่ทำอะไรเลยนั้นจะเป็นการได้ฝึกฝนตัวเราเอง ให้ทำงานได้ทุกอย่าง โดยที่ไม่ต้องพึ่งพาใคร
และในอนาคต ถ้าเราได้เป็นหัวหน้าคนอื่น เราก็จะเข้าใจหัวอกคน ที่เป็นลูกน้อง
ได้เป็นอย่างดี และอาจจะเป็นหัวหน้างานที่มีลูกน้องรักมากที่สุด ก็เป็นได้ครับ
