Home ข้อคิดดีๆ 8 นิสัยน่าเคารพนับถือ คนแบบนี้ไปอยู่ไหนใครก็เกรงใจ

8 นิสัยน่าเคารพนับถือ คนแบบนี้ไปอยู่ไหนใครก็เกรงใจ

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้างเป็นสิ่งที่จำเป็น แม้บางครั้ง ข้อคิดเห็นของผู้อื่น

อาจไม่เข้าหูบ้าง หรือฟังดูไม่ตรงกับใจเราบ้างแต่การเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ

เพื่อนำไปตัดสินใจพิจารณา ทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความคิดของลูกน้อง

คุณอาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.มีความสุภาพ

ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดงกิริย ามารย าทแย่ๆ หรือพูดคำหย าบกับคุณคุณ คงไม่ชอบทุกคน ก็คงมีความรู้สึกแบบนี้

เหมือนกันการมีความสุภาพ นอกจากทำให้คนรอบข้างคุณ รู้สึกดีแล้วยังสามารถสร้างความเคารพ ให้กับตัวคุณด้วย

อย่างที่เคยได้ยินว่าถ้าอย ากให้คนอื่นพูด และทำดีกับคุณ คุณก็ควรที่จะพูดดีและทำดีกับเขาเช่นกัน

3.ทำตัวให้น่าเคารพ

ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพ คุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องเจอผู้คนมากมาย

การวางตัว พูดจา กิริย ามารย าท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แต่คุณเม้าท์ลูกน้อง

เพื่อนร่วมงาน ไม่เคยฟังใครเอาแต่พูดเรื่องของตัวเองสนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้อง

ดีแต่โบ้ยความผิด ว่าเป็นเพราะมึง เป็นเพราะมันการกระทำเหล่านี้ถ้าทำบ่อยๆคงย ากที่จะมีคนเคารพ

4.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณต้องยอมรับในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแย่ คุณต้องไม่หา

ข้อแก้ตัว หรือโบ้ยความผิดให้คนอื่นเพราะนั่น จะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ หากคุณเกิดพลาดพลั้งในการ

ตัดสินใจเมื่อไร ให้ยอมรับและหาทางออก แก้ปัญหาที่ละมุนละม่อมและเกิดผลกระทบ ให้น้อยที่สุด

เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆได้ สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่านับถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ต่อไป

5.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

คนเรามักจะได้รับความเคารพ จากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ หรือ

มีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย

ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้ว บางครั้งเขาอาจอย ากแค่ได้รับคำแนะนำ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆ เพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป

6.อย่าให้ความโกรธครอบงำ

เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และปัญหาการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเป็นสิ่งที่เราต้องควบคุม ให้ได้ไม่แปลก

ที่บางครั้ง เราจะมีอารมณ์โมโห โกรธอย ากตะโกนว่าคนอื่นบ้าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น การควบคุมอารมณ์

และสติเป็นสิ่งที่จำเป็น ถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆและหามุมสงให้กับตัวเองสักพัก

อย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน“ช่างมันให้อภัยและหาทางใหม่”กันเถอะพวกเรา

7.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงาน เติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิด

หรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขันภายนอกความกล้า ที่จะเรียนรู้รับฟัง ปรับเปลี่ยน

เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากมาย

แต่การกล้าที่จะเปลี่ยน อาจนำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่าดีกว่าได้

8.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าอย ากให้คนอื่นเคารพคุณคือ“ทำดีกว่าพูด”อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นทำอย่างนู้นอย่างนี้

ออกคำสั่งอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน และเมื่อเขา

ได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชม จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตาม แนวทางความสำเร็จของคุณด้วย

สุดท้ายนี้สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณอย ากให้คนอื่นเคารพคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพ

ตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าอย ากให้คนอื่นทำดีกับคุณ คุณก็ต้องทำดีมีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน

Load More Related Articles
Load More By wera phosri
Load More In ข้อคิดดีๆ

Check Also

4 วิธีสอนลูกให้ฟังเหตุผล ว่านอนสอนง่าย

ปัญหาต่างๆ นั้นส่วนใหญ่ที่คุณพ่อแม่ทั้งหลาย ได้พบเจอคือ ปัญหาที่ลูกของคุณไม่ยอม เชื่อฟังพู…